مالیات تراکنش های بانکی

راهنمایی دقیق در GOV.UK منتشر شده است تا به کارفرمایان کمک کند تا SSP کارمند را تعیین کنند.

اگر کارمندی مستحق SSP باشد، پرداخت همزمان با دستمزد عادی او (به عنوان مثال، هفتگی/ماهانه) پرداخت می‌شود و پرداخت‌های SSP به‌عنوان درآمد برای اهداف مالیات و NIC (PAYE) تلقی می‌شود.

به عنوان مثال، اگر یک کارمند حق استفاده از SSP را نداشته باشد، به دلیل اینکه حداکثر حق ۲۸ هفته SSP خود را تمام کرده است، دیگر حتی بر اساس مقررات کروناویروس حق استفاده از آن را نخواهد داشت و باید فرم SSP1 ارائه شود و به او توصیه شود. مطالبه مزایای رفاهی

در ولز، بودجه اضافی به کارفرمایان این امکان را می دهد که اگر به دلیل COVID-19 نمی توانند کار کنند، با حقوق کامل به کارگران واجد شرایط پرداخت کنند.

SSP و مرخصی چگونه تعامل داشتند؟

طرح مرخصی برای غیبت های کوتاه مدت بیماری در نظر گرفته نشده بود. با این حال، اگر کارفرمایان می خواستند کارمندان را به دلایل تجاری مرخص کنند و آنها قبلاً مریض بودند، واجد شرایط این کار بودند، مانند سایر کارمندان.